中國共產黨問責條例（2019版）

 第一條(tiao) 為了堅持黨(dang)(dang)的(de)(de)領導，加(jia)強(qiang)黨(dang)(dang)的(de)(de)建設，全面從(cong)嚴治黨(dang)(dang)，保證黨(dang)(dang)的(de)(de)路(lu)線(xian)方(fang)針政(zheng)策和(he)黨(dang)(dang)中央(yang)重大(da)決策部(bu)署(shu)貫徹落實，規范和(he)強(qiang)化黨(dang)(dang)的(de)(de)問責工作，根據《中國共產黨(dang)(dang)章程》，制定本條(tiao)例(li)。
  第二條 黨(dang)(dang)(dang)(dang)的問責(ze)工作堅持以馬(ma)克思列寧主義(yi)、毛(mao)澤東思想(xiang)、鄧小(xiao)平理論、“三個代(dai)表”重(zhong)要(yao)思想(xiang)、科學(xue)發展(zhan)觀、習近(jin)平新時代(dai)中(zhong)國(guo)特色(se)社(she)會主義(yi)思想(xiang)為指導(dao)，增強“四(si)個意識”，堅定“四(si)個自信(xin)”，堅決(jue)維護習近(jin)平總書記黨(dang)(dang)(dang)(dang)中(zhong)央的核(he)心(xin)、全(quan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的核(he)心(xin)地(di)位，堅決(jue)維護黨(dang)(dang)(dang)(dang)中(zhong)央權威和(he)集中(zhong)統(tong)一領導(dao)，圍(wei)繞統(tong)籌推(tui)進“五位一體”總體布(bu)局和(he)協調推(tui)進“四(si)個全(quan)面”戰略布(bu)局，落實管黨(dang)(dang)(dang)(dang)治黨(dang)(dang)(dang)(dang)政治責(ze)任，督促(cu)各級黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織、黨(dang)(dang)(dang)(dang)的領導(dao)干部負責(ze)守責(ze)盡(jin)責(ze)，踐行忠誠干凈擔當。
  第(di)三條(tiao) 黨的問責工作(zuo)應(ying)當堅(jian)持以下(xia)原則：
  （一）依(yi)規依(yi)紀(ji)、實事(shi)求是；
  （二(er)）失責必問、問責必嚴(yan)；
  （三）權責一致(zhi)、錯責相當；
  （四）嚴管和(he)厚(hou)愛結合、激勵和(he)約(yue)束并(bing)重(zhong)；
  （五）懲前毖后、治病(bing)救人(ren)；
  （六）集體決(jue)定(ding)、分(fen)清責任(ren)。
  第四(si)條 黨(dang)委（黨(dang)組）應當履行全(quan)面從嚴(yan)治黨(dang)主體(ti)責(ze)(ze)任(ren)(ren)，加強對本(ben)地區本(ben)部門本(ben)單位(wei)問(wen)責(ze)(ze)工作(zuo)的(de)(de)領導，追(zhui)究在黨(dang)的(de)(de)建設(she)、黨(dang)的(de)(de)事(shi)業中(zhong)失職(zhi)失責(ze)(ze)黨(dang)組織和黨(dang)的(de)(de)領導干部的(de)(de)主體(ti)責(ze)(ze)任(ren)(ren)、監督責(ze)(ze)任(ren)(ren)、領導責(ze)(ze)任(ren)(ren)。
  紀(ji)委應當(dang)履(lv)行(xing)監(jian)督專責(ze)(ze)，協助同級(ji)黨委開展(zhan)問責(ze)(ze)工(gong)作(zuo)。紀(ji)委派駐（派出）機(ji)構按照(zhao)職責(ze)(ze)權限開展(zhan)問責(ze)(ze)工(gong)作(zuo)。
  黨的工(gong)作機(ji)關應當依據(ju)職能(neng)履行監督職責，實施本(ben)機(ji)關本(ben)系(xi)統本(ben)領域的問責工(gong)作。
  第五條 問(wen)責對象是黨組織、黨的(de)領導干部，重點是黨委(wei)(wei)（黨組）、黨的(de)工作機關及其(qi)領導成(cheng)員(yuan)，紀(ji)(ji)委(wei)(wei)、紀(ji)(ji)委(wei)(wei)派駐（派出）機構及其(qi)領導成(cheng)員(yuan)。
  第六條 問責(ze)應當(dang)分清責(ze)任。黨組織領(ling)導(dao)班(ban)子在(zai)職責(ze)范(fan)圍內(nei)負有全面(mian)領(ling)導(dao)責(ze)任，領(ling)導(dao)班(ban)子主要(yao)負責(ze)人和直接主管(guan)的班(ban)子成員在(zai)職責(ze)范(fan)圍內(nei)承(cheng)擔主要(yao)領(ling)導(dao)責(ze)任，參與決策和工作的班(ban)子成員在(zai)職責(ze)范(fan)圍內(nei)承(cheng)擔重(zhong)要(yao)領(ling)導(dao)責(ze)任。
  對黨(dang)組織問責的，應當同時對該黨(dang)組織中(zhong)負有(you)責任(ren)的領導班子成(cheng)員進(jin)行問責。
  黨(dang)組(zu)織和黨(dang)的(de)領(ling)導干部應(ying)當(dang)堅持把自己擺進去(qu)、把職責(ze)擺進去(qu)、把工作擺進去(qu)，注(zhu)重從自身(shen)找問題(ti)、查原因，勇于(yu)擔當(dang)、敢于(yu)負責(ze)，不(bu)得向下(xia)級黨(dang)組(zu)織和干部推卸(xie)責(ze)任。
  第七條 黨(dang)組織、黨(dang)的(de)領導干部違反黨(dang)章和其他黨(dang)內法規，不履(lv)行或者不正確履(lv)行職責(ze)，有下(xia)列(lie)情形之一，應當(dang)予以問責(ze)：
  （一(yi)）黨的(de)領(ling)導弱化，“四個(ge)意識”不強(qiang)，“兩(liang)個(ge)維(wei)護(hu)”不力，黨的(de)基本理(li)論、基本路線、基本方略沒有(you)(you)得到有(you)(you)效貫徹(che)執(zhi)行(xing)，在(zai)貫徹(che)新(xin)發展理(li)念，推進經濟建(jian)設(she)(she)、政(zheng)治建(jian)設(she)(she)、文(wen)化建(jian)設(she)(she)、社會建(jian)設(she)(she)、生態(tai)文(wen)明(ming)建(jian)設(she)(she)中，出現重(zhong)大偏差和失誤，給黨的(de)事業和人民利益造成嚴(yan)重(zhong)損失，產生惡劣(lie)影響的(de)；
  （二）黨(dang)的政(zheng)(zheng)治建(jian)設(she)抓得(de)不(bu)(bu)實(shi)，在重大原則問題上未(wei)能同黨(dang)中央保持(chi)一致(zhi)，貫(guan)徹落實(shi)黨(dang)的路線方針(zhen)政(zheng)(zheng)策(ce)和執(zhi)行黨(dang)中央重大決(jue)策(ce)部署(shu)不(bu)(bu)力，不(bu)(bu)遵守重大事項請示(shi)報告制度，有令不(bu)(bu)行、有禁不(bu)(bu)止，陽奉陰違、欺(qi)上瞞下，團團伙(huo)伙(huo)、拉幫(bang)結派問題突出，黨(dang)內(nei)政(zheng)(zheng)治生活不(bu)(bu)嚴(yan)肅不(bu)(bu)健康，黨(dang)的政(zheng)(zheng)治建(jian)設(she)工作責任制落實(shi)不(bu)(bu)到位，造(zao)成嚴(yan)重后果或者惡劣影(ying)響的；
  （三）黨的思想建設缺失，黨性教(jiao)育(yu)(yu)特別(bie)是理想信(xin)念宗旨教(jiao)育(yu)(yu)流于形(xing)式(shi)，意識形(xing)態工(gong)作(zuo)責任制落實不(bu)到(dao)位(wei)，造成嚴重后果或者惡劣影響的；
  （四）黨(dang)的組(zu)織建設薄(bo)弱(ruo)，黨(dang)建工作責任制不落(luo)實，嚴重違反民主集中制原則，不執(zhi)行(xing)領(ling)導班子議事(shi)決策規則，民主生(sheng)活會、“三會一課”等(deng)黨(dang)的組(zu)織生(sheng)活制度不執(zhi)行(xing)，領(ling)導干部(bu)報告個(ge)人有關事(shi)項制度執(zhi)行(xing)不力(li)，黨(dang)組(zu)織軟弱(ruo)渙散，違規選拔(ba)任用(yong)干部(bu)等(deng)問題突出，造成(cheng)惡劣影響(xiang)的；
  （五）黨的(de)作風(feng)建設松懈，落實中(zhong)央八(ba)項規定及其實施(shi)細則(ze)精神不力，“四風(feng)”問題(ti)得不到有效(xiao)整治，形式主(zhu)義(yi)、官僚主(zhu)義(yi)問題(ti)突(tu)出，執行黨中(zhong)央決(jue)策部署表態(tai)多調門高、行動少落實差，脫離實際(ji)、脫離群眾，拖沓(ta)敷(fu)衍、推諉扯皮，造成嚴重后果(guo)的(de)；
  （六(liu)）黨的(de)紀(ji)(ji)律建設(she)抓得不嚴，維護黨的(de)政治(zhi)紀(ji)(ji)律、組織紀(ji)(ji)律、廉潔紀(ji)(ji)律、群眾紀(ji)(ji)律、工作紀(ji)(ji)律、生(sheng)活(huo)紀(ji)(ji)律不力，導致(zhi)違(wei)(wei)規違(wei)(wei)紀(ji)(ji)行為(wei)多發，造成惡劣影響的(de)；
  （七）推進黨風廉政(zheng)建(jian)設和反腐(fu)敗斗(dou)爭不堅決、不扎(zha)實，削減存量(liang)、遏制(zhi)增量(liang)不力(li)，特別是(shi)對不收斂、不收手(shou)，問(wen)題(ti)線索反映集中、群眾反映強烈，政(zheng)治問(wen)題(ti)和經濟(ji)問(wen)題(ti)交織(zhi)的(de)腐(fu)敗案(an)件(jian)放(fang)任不管，造成(cheng)惡劣影響的(de)；
  （八）全(quan)面從嚴(yan)治黨主體責(ze)任、監督(du)責(ze)任落實不到位，對公權(quan)力(li)的(de)監督(du)制約不力(li)，好人主義(yi)盛行(xing)，不負責(ze)不擔當，黨內監督(du)乏力(li)，該發現的(de)問(wen)題沒有(you)發現，發現問(wen)題不報告不處置，領導巡(xun)視巡(xun)察工作(zuo)不力(li)，落實巡(xun)視巡(xun)察整(zheng)改(gai)要(yao)求走過場、不到位，該問(wen)責(ze)不問(wen)責(ze)，造成嚴(yan)重后果(guo)的(de)；
  （九）履行(xing)管理、監督職責(ze)不力，職責(ze)范圍內(nei)發(fa)生重(zhong)特大生產安(an)(an)全事故、群(qun)體(ti)性(xing)事件、公共安(an)(an)全事件，或者發(fa)生其他嚴重(zhong)事故、事件，造成重(zhong)大損失或者惡劣影響的；
  （十）在教育醫療(liao)、生態(tai)環境保(bao)護、食品藥品安(an)全(quan)、扶(fu)貧脫貧、社會保(bao)障等涉及(ji)人(ren)民群(qun)眾(zhong)最(zui)關心最(zui)直接最(zui)現實(shi)的(de)利益問題(ti)(ti)上(shang)不作為(wei)(wei)、亂作為(wei)(wei)、慢作為(wei)(wei)、假(jia)作為(wei)(wei)，損害和(he)侵占群(qun)眾(zhong)利益問題(ti)(ti)得不到(dao)整治，以言代法(fa)、以權壓法(fa)、徇私枉法(fa)問題(ti)(ti)突出，群(qun)眾(zhong)身邊腐(fu)敗和(he)作風(feng)問題(ti)(ti)嚴重，造成(cheng)惡劣影響的(de)；
  （十一）其他應當問責(ze)(ze)的失職失責(ze)(ze)情形(xing)。
  第八條(tiao) 對黨組織的問責，根(gen)據危害程度以(yi)及(ji)具體情況，可以(yi)采取以(yi)下方式：
  （一）檢查。責令作出書面檢查并切實整改。
  （二）通報。責令整改，并在一定范圍內通報。
  （三）改(gai)組(zu)(zu)。對失職失責，嚴重違犯(fan)黨的紀律、本(ben)身(shen)又不(bu)能糾正(zheng)的，應(ying)當予以改(gai)組(zu)(zu)。
  對黨(dang)的領導(dao)干部(bu)的問責，根據危害程(cheng)度(du)以及具體情況，可(ke)以采取以下方式：
  （一(yi)）通報。進行嚴肅批評，責令作出書(shu)面檢查、切實整改，并在(zai)一(yi)定(ding)范圍內通報。
  （二(er)）誡勉。以(yi)談(tan)話或者書面(mian)方式進(jin)行誡勉。
  （三）組織調整或者組織處理。對失(shi)職失(shi)責、危(wei)害較(jiao)重，不適宜擔(dan)任現職的(de)，應當根據情況采(cai)取停職檢查、調整職務、責令辭職、免職、降(jiang)職等措施。
  （四）紀(ji)(ji)律(lv)處分。對失(shi)(shi)職失(shi)(shi)責、危害嚴重，應當給予紀(ji)(ji)律(lv)處分的(de)，依照《中(zhong)國共產黨紀(ji)(ji)律(lv)處分條例》追究紀(ji)(ji)律(lv)責任(ren)。
  上述問(wen)(wen)責(ze)方式(shi)，可以單獨使(shi)用，也可以依(yi)據規定合并(bing)使(shi)用。問(wen)(wen)責(ze)方式(shi)有影響期的，按照有關(guan)規定執(zhi)行(xing)。
  第(di)九條 發現有(you)本條例第(di)七(qi)條所列(lie)問責(ze)(ze)(ze)(ze)情形(xing)，需要進行問責(ze)(ze)(ze)(ze)調查(cha)的(de)，有(you)管(guan)理權限的(de)黨(dang)委(wei)(wei)（黨(dang)組）、紀(ji)委(wei)(wei)、黨(dang)的(de)工作機(ji)關應當經主要負責(ze)(ze)(ze)(ze)人(ren)審批，及(ji)時啟(qi)動問責(ze)(ze)(ze)(ze)調查(cha)程序。其中，紀(ji)委(wei)(wei)、黨(dang)的(de)工作機(ji)關對同級黨(dang)委(wei)(wei)直接領導的(de)黨(dang)組織及(ji)其主要負責(ze)(ze)(ze)(ze)人(ren)啟(qi)動問責(ze)(ze)(ze)(ze)調查(cha)，應當報(bao)同級黨(dang)委(wei)(wei)主要負責(ze)(ze)(ze)(ze)人(ren)批準。
  應當啟動(dong)(dong)問(wen)(wen)責調(diao)查未及時(shi)啟動(dong)(dong)的，上級(ji)黨組織(zhi)應當責令(ling)有管理權限的黨組織(zhi)啟動(dong)(dong)。根據問(wen)(wen)題性質或者工作需(xu)要(yao)，上級(ji)黨組織(zhi)可(ke)以直接(jie)啟動(dong)(dong)問(wen)(wen)責調(diao)查，也可(ke)以指定(ding)其(qi)他(ta)黨組織(zhi)啟動(dong)(dong)。
  對被立案審(shen)查的(de)黨組(zu)織、黨的(de)領導干部問責的(de)，不再(zai)另(ling)行(xing)啟動問責調查程序(xu)。
  第(di)十條 啟(qi)動(dong)問(wen)責(ze)(ze)調(diao)查(cha)后，應(ying)當(dang)組(zu)成調(diao)查(cha)組(zu)，依規依紀依法開展調(diao)查(cha)，查(cha)明黨組(zu)織、黨的領導干部失(shi)職失(shi)責(ze)(ze)問(wen)題，綜合(he)考慮(lv)主客觀因素，正確區分貫徹執(zhi)行(xing)黨中(zhong)央或(huo)者上級(ji)決(jue)策部署過程(cheng)中(zhong)出(chu)現(xian)的執(zhi)行(xing)不當(dang)、執(zhi)行(xing)不力、不執(zhi)行(xing)等不同情(qing)況，精準提出(chu)處理意見，做到(dao)事(shi)實清楚、證據確鑿、依據充分、責(ze)(ze)任分明、程(cheng)序合(he)規、處理恰當(dang)，防止問(wen)責(ze)(ze)不力或(huo)者問(wen)責(ze)(ze)泛化、簡單化。
  第十一條 查(cha)(cha)明(ming)調(diao)(diao)查(cha)(cha)對(dui)象(xiang)(xiang)失(shi)職失(shi)責問(wen)題后，調(diao)(diao)查(cha)(cha)組(zu)應(ying)當撰寫(xie)事(shi)實材(cai)(cai)料(liao)，與(yu)調(diao)(diao)查(cha)(cha)對(dui)象(xiang)(xiang)見(jian)(jian)面，聽取(qu)其(qi)陳述和申辯(bian)，并記錄(lu)在(zai)案(an)；對(dui)合理意見(jian)(jian)，應(ying)當予以采(cai)納。調(diao)(diao)查(cha)(cha)對(dui)象(xiang)(xiang)應(ying)當在(zai)事(shi)實材(cai)(cai)料(liao)上(shang)簽署意見(jian)(jian)，對(dui)簽署不(bu)(bu)同(tong)意見(jian)(jian)或者(zhe)拒不(bu)(bu)簽署意見(jian)(jian)的，調(diao)(diao)查(cha)(cha)組(zu)應(ying)當作出說明(ming)或者(zhe)注明(ming)情況。
  調(diao)查(cha)(cha)工作結束后(hou)，調(diao)查(cha)(cha)組(zu)應當集體討論，形(xing)成調(diao)查(cha)(cha)報(bao)告，列(lie)明調(diao)查(cha)(cha)對(dui)象基本(ben)情況、調(diao)查(cha)(cha)依(yi)據、調(diao)查(cha)(cha)過(guo)程，問(wen)責事實，調(diao)查(cha)(cha)對(dui)象的態度、認識及其申辯(bian)，處理意見以及依(yi)據，由調(diao)查(cha)(cha)組(zu)組(zu)長以及有(you)關人員(yuan)簽名(ming)后(hou)，履行審批手續。
  第(di)十二條 問(wen)責決定應當由有管(guan)理權限的黨組織作出。
  對同級(ji)黨委(wei)直接領導的(de)黨組織(zhi)，紀委(wei)和黨的(de)工作機關報經同級(ji)黨委(wei)或者其主要負責人批準，可以采取(qu)檢查、通報方(fang)式(shi)進行問(wen)(wen)責。采取(qu)改組方(fang)式(shi)問(wen)(wen)責的(de)，按照黨章和有關黨內法規規定的(de)權限、程序(xu)執行。
  對同(tong)(tong)級黨(dang)委(wei)管理(li)的(de)領導干部，紀委(wei)和黨(dang)的(de)工作機(ji)關報經同(tong)(tong)級黨(dang)委(wei)或者其主要負責(ze)人批(pi)準，可以采取通報、誡勉方式進行問責(ze)；提出組(zu)(zu)織(zhi)調整或者組(zu)(zu)織(zhi)處(chu)(chu)理(li)的(de)建(jian)議。采取紀律處(chu)(chu)分方式問責(ze)的(de)，按照黨(dang)章(zhang)和有(you)關黨(dang)內法(fa)規規定的(de)權限、程序執行。
  第十三條 問(wen)責(ze)(ze)決(jue)定作出后(hou)，應(ying)(ying)(ying)當及(ji)(ji)時向被(bei)(bei)問(wen)責(ze)(ze)黨組(zu)(zu)織(zhi)、被(bei)(bei)問(wen)責(ze)(ze)領(ling)導干部(bu)及(ji)(ji)其所在黨組(zu)(zu)織(zhi)宣布并督促(cu)執行。有關問(wen)責(ze)(ze)情況應(ying)(ying)(ying)當向紀委和組(zu)(zu)織(zhi)部(bu)門(men)(men)通報，紀委應(ying)(ying)(ying)當將(jiang)問(wen)責(ze)(ze)決(jue)定材料(liao)歸(gui)入(ru)被(bei)(bei)問(wen)責(ze)(ze)領(ling)導干部(bu)廉政檔案(an)，組(zu)(zu)織(zhi)部(bu)門(men)(men)應(ying)(ying)(ying)當將(jiang)問(wen)責(ze)(ze)決(jue)定材料(liao)歸(gui)入(ru)被(bei)(bei)問(wen)責(ze)(ze)領(ling)導干部(bu)的人事檔案(an)，并報上一級組(zu)(zu)織(zhi)部(bu)門(men)(men)備案(an)；涉及(ji)(ji)組(zu)(zu)織(zhi)調整或者組(zu)(zu)織(zhi)處理的，相應(ying)(ying)(ying)手續應(ying)(ying)(ying)當在1個月內(nei)辦理完(wan)畢。
  被問(wen)(wen)責領導干部應當(dang)向作(zuo)出(chu)(chu)問(wen)(wen)責決定(ding)的黨組織寫(xie)出(chu)(chu)書面檢討，并在民主生活會、組織生活會或(huo)者黨的其他(ta)會議上作(zuo)出(chu)(chu)深刻檢查。建立健(jian)全問(wen)(wen)責典型問(wen)(wen)題通報曝光制度，采取組織調整或(huo)者組織處理、紀律處分(fen)方式問(wen)(wen)責的，應當(dang)以(yi)適當(dang)方式公開。
  第十四條 被(bei)問(wen)責(ze)黨(dang)組織、被(bei)問(wen)責(ze)領導干部(bu)及其所在黨(dang)組織應當深刻汲取教訓，明確整改(gai)措施。作出問(wen)責(ze)決定的黨(dang)組織應當加強督促(cu)檢查，推動(dong)以案促(cu)改(gai)。
  第(di)十五條 需要(yao)對問(wen)責(ze)對象作出政務處(chu)分或(huo)者(zhe)其他處(chu)理的，作出問(wen)責(ze)決定的黨(dang)組織應當通(tong)報相(xiang)關(guan)單(dan)位，相(xiang)關(guan)單(dan)位應當及時處(chu)理并將結(jie)果通(tong)報或(huo)者(zhe)報告作出問(wen)責(ze)決定的黨(dang)組織。
  第十六條(tiao) 實行(xing)終(zhong)身問責(ze)(ze)，對失(shi)職失(shi)責(ze)(ze)性質惡劣、后果嚴重的，不論其責(ze)(ze)任人是否調離轉崗、提拔(ba)或(huo)者退休等(deng)，都應(ying)當嚴肅問責(ze)(ze)。
  第十七條 有下列情(qing)形之一的，可(ke)以不予問責或者免予問責：
  （一）在(zai)推進改革中因(yin)缺乏(fa)經驗、先(xian)行先(xian)試(shi)出現的失(shi)誤，尚無(wu)明確限制的探索性(xing)試(shi)驗中的失(shi)誤，為推動發展的無(wu)意過(guo)失(shi)；
  （二(er)）在集體決策中對錯(cuo)誤決策提出(chu)明確(que)反(fan)對意見(jian)或(huo)者保留意見(jian)的；
  （三）在決策(ce)實施中已經履(lv)職(zhi)盡責，但(dan)因(yin)不可(ke)抗(kang)力、難以預見等因(yin)素造成損失的。
  對上級(ji)錯(cuo)誤決定(ding)提出改正(zheng)或者撤銷意見未被采納，而出現本條例第(di)七條所(suo)列問責情(qing)形的，依照前款(kuan)規(gui)定(ding)處理。上級(ji)錯(cuo)誤決定(ding)明顯違法違規(gui)的，應當承擔相應的責任。
  第(di)十八條(tiao) 有下列情形(xing)之一，可以從輕或者(zhe)減輕問責：
  （一）及時采(cai)取(qu)補救(jiu)措(cuo)施，有效挽回損失或者消除不(bu)良影響的；
  （二）積(ji)極配(pei)合問責調查工作，主動承擔責任的(de)；
  （三）黨內法規(gui)規(gui)定的其他從輕、減輕情(qing)形。
  第十(shi)九條 有下列情形之一，應當(dang)從重或(huo)者加重問(wen)責：
  （一）對黨(dang)中央(yang)、上級黨(dang)組織三令五申的指示(shi)要求，不(bu)執(zhi)行或者執(zhi)行不(bu)力的；
  （二）在接受問責調(diao)查和處(chu)理中(zhong)，不如實(shi)報告情況，敷衍塞(sai)責、推卸責任，或者唆使、默許有(you)關部門和人員(yuan)弄虛作(zuo)(zuo)假，阻擾問責工作(zuo)(zuo)的；
  （三）黨(dang)內法(fa)規(gui)規(gui)定的其他從(cong)重、加重情形。
  第二十條 問(wen)(wen)責(ze)(ze)對象對問(wen)(wen)責(ze)(ze)決(jue)定不服的(de)，可以自收到問(wen)(wen)責(ze)(ze)決(jue)定之日起1個月(yue)內，向作出問(wen)(wen)責(ze)(ze)決(jue)定的(de)黨(dang)組織(zhi)提出書(shu)面(mian)申(shen)訴。作出問(wen)(wen)責(ze)(ze)決(jue)定的(de)黨(dang)組織(zhi)接到書(shu)面(mian)申(shen)訴后，應(ying)當在1個月(yue)內作出申(shen)訴處(chu)理決(jue)定，并以書(shu)面(mian)形式告知提出申(shen)訴的(de)黨(dang)組織(zhi)、領(ling)導干部及其所(suo)在黨(dang)組織(zhi)。
  申訴(su)期間，不停止問責(ze)決(jue)定的(de)執行。
  第(di)二十一(yi)條 問責決定(ding)作(zuo)出(chu)后，發現問責事實認定(ding)不(bu)(bu)(bu)清楚、證據(ju)不(bu)(bu)(bu)確鑿、依據(ju)不(bu)(bu)(bu)充分、責任不(bu)(bu)(bu)清晰(xi)、程序不(bu)(bu)(bu)合規、處理不(bu)(bu)(bu)恰當，或者存在其他(ta)不(bu)(bu)(bu)應當問責、不(bu)(bu)(bu)精準問責情況的，應當及時予以(yi)糾正。必要時，上(shang)級黨組織(zhi)可以(yi)直(zhi)接糾正或者責令作(zuo)出(chu)問責決定(ding)的黨組織(zhi)予以(yi)糾正。
  黨組織(zhi)、黨的(de)領導干部濫用問責(ze)，或者在問責(ze)工作中嚴重(zhong)不負責(ze)任，造成(cheng)不良影響的(de)，應當嚴肅(su)追究責(ze)任。
  第二十二條(tiao) 正(zheng)(zheng)確對(dui)待被問(wen)責干部(bu)，對(dui)影響期滿、表現(xian)好的干部(bu)，符合條(tiao)件(jian)的，按照干部(bu)選(xuan)拔任用(yong)有關規定正(zheng)(zheng)常使用(yong)。
  第二(er)十三(san)條(tiao) 本(ben)條(tiao)例(li)所涉(she)及(ji)的(de)審(shen)批權(quan)限均指最低(di)審(shen)批權(quan)限，工作中(zhong)根(gen)據需(xu)要可以按照更(geng)高層級的(de)審(shen)批權(quan)限報批。
  第(di)二十四條(tiao) 紀委(wei)派駐（派出）機(ji)構除執行本條(tiao)例(li)外，還應當執行黨中(zhong)(zhong)央以及中(zhong)(zhong)央紀委(wei)相關規定。
  第二(er)十五條(tiao) 中央軍(jun)事委(wei)員(yuan)會可(ke)以根據本條(tiao)例(li)制定相關規定。
  第二(er)十六(liu)條 本條例由中央紀(ji)律檢查委員會負責解釋(shi)。
  第(di)二十七條 本(ben)條例(li)(li)自2019年(nian)9月1日起(qi)施行。2016年(nian)7月8日中共(gong)中央印發的《中國(guo)共(gong)產黨問(wen)責條例(li)(li)》同時廢止(zhi)。此前發布的有關問(wen)責的規定，凡與本(ben)條例(li)(li)不一致的，按照本(ben)條例(li)(li)執行。