中國共產黨問責條例（2019版）

 第(di)一條 為(wei)了堅持黨的(de)領(ling)導，加強黨的(de)建(jian)設(she)，全(quan)面從嚴治黨，保證黨的(de)路線方針政策(ce)(ce)和(he)(he)黨中(zhong)央重大決策(ce)(ce)部署貫徹落(luo)實，規范和(he)(he)強化黨的(de)問(wen)責工作(zuo)，根據(ju)《中(zhong)國共產黨章程》，制(zhi)定(ding)本條例(li)。
  第二條(tiao) 黨(dang)的問責(ze)工作堅持以馬(ma)克(ke)思(si)(si)列寧主義、毛(mao)澤東思(si)(si)想(xiang)、鄧小平理論、“三個代表”重要(yao)思(si)(si)想(xiang)、科(ke)學發展(zhan)觀、習近(jin)平新時(shi)代中國特色社(she)會主義思(si)(si)想(xiang)為指(zhi)導，增強“四(si)個意識”，堅定(ding)“四(si)個自信”，堅決(jue)維護習近(jin)平總書記黨(dang)中央的核(he)心、全(quan)黨(dang)的核(he)心地位，堅決(jue)維護黨(dang)中央權威和集中統(tong)一領導，圍繞統(tong)籌推進“五位一體”總體布局(ju)和協調推進“四(si)個全(quan)面”戰略布局(ju)，落實管(guan)黨(dang)治(zhi)黨(dang)政治(zhi)責(ze)任，督促各級黨(dang)組織(zhi)、黨(dang)的領導干部負(fu)責(ze)守責(ze)盡責(ze)，踐行忠誠干凈(jing)擔(dan)當(dang)。
  第(di)三條 黨的問(wen)責(ze)工(gong)作應(ying)當堅持以下原則(ze)：
  （一）依(yi)規(gui)依(yi)紀、實(shi)事求是；
  （二）失責(ze)必問、問責(ze)必嚴；
  （三）權責一(yi)致(zhi)、錯責相當；
  （四(si)）嚴管(guan)和(he)厚愛結(jie)合、激勵和(he)約束并重(zhong)；
  （五）懲前毖(bi)后(hou)、治病救人；
  （六(liu)）集體決定、分清責任。
  第四條 黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）應當履行全面(mian)從嚴治黨(dang)(dang)主體責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)，加強(qiang)對(dui)本地(di)區本部(bu)門本單位問責(ze)(ze)(ze)工作的(de)領(ling)(ling)導(dao)，追究在黨(dang)(dang)的(de)建設、黨(dang)(dang)的(de)事業中失職失責(ze)(ze)(ze)黨(dang)(dang)組織和黨(dang)(dang)的(de)領(ling)(ling)導(dao)干部(bu)的(de)主體責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)、監督責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)、領(ling)(ling)導(dao)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)。
  紀(ji)委(wei)應(ying)當履行(xing)監督專責(ze)，協助同級黨(dang)委(wei)開展問(wen)責(ze)工作。紀(ji)委(wei)派(pai)駐（派(pai)出）機(ji)構(gou)按照職責(ze)權限(xian)開展問(wen)責(ze)工作。
  黨的工(gong)作機(ji)關(guan)應當依據職能履行監(jian)督(du)職責，實施本(ben)機(ji)關(guan)本(ben)系統本(ben)領域的問責工(gong)作。
  第五條 問責對象是(shi)黨(dang)組(zu)織、黨(dang)的(de)領導干部，重點是(shi)黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）、黨(dang)的(de)工(gong)作機關及(ji)其領導成員(yuan)，紀(ji)委、紀(ji)委派駐(zhu)（派出）機構及(ji)其領導成員(yuan)。
  第六條 問責(ze)(ze)應(ying)當(dang)分清責(ze)(ze)任。黨組織領(ling)(ling)導班(ban)子在(zai)(zai)職(zhi)責(ze)(ze)范(fan)圍(wei)內(nei)負(fu)有全(quan)面領(ling)(ling)導責(ze)(ze)任，領(ling)(ling)導班(ban)子主要(yao)負(fu)責(ze)(ze)人和(he)(he)直接(jie)主管的班(ban)子成員在(zai)(zai)職(zhi)責(ze)(ze)范(fan)圍(wei)內(nei)承擔主要(yao)領(ling)(ling)導責(ze)(ze)任，參與決策和(he)(he)工作的班(ban)子成員在(zai)(zai)職(zhi)責(ze)(ze)范(fan)圍(wei)內(nei)承擔重(zhong)要(yao)領(ling)(ling)導責(ze)(ze)任。
  對黨(dang)組織問(wen)責的，應當同(tong)時對該(gai)黨(dang)組織中負有責任的領(ling)導班子成員進行問(wen)責。
  黨組織和(he)黨的領導干部應當堅持把(ba)自己擺(bai)進去(qu)、把(ba)職責(ze)擺(bai)進去(qu)、把(ba)工作擺(bai)進去(qu)，注(zhu)重(zhong)從自身找問題(ti)、查原因(yin)，勇于(yu)擔當、敢于(yu)負(fu)責(ze)，不得向下(xia)級黨組織和(he)干部推卸責(ze)任。
  第七條 黨(dang)組(zu)織、黨(dang)的(de)領導干部(bu)違(wei)反黨(dang)章和其他(ta)黨(dang)內法規，不履(lv)行或者不正確(que)履(lv)行職責(ze)，有下(xia)列情形之(zhi)一，應(ying)當予(yu)以(yi)問責(ze)：
  （一）黨(dang)的(de)領(ling)導弱(ruo)化，“四個意(yi)識”不(bu)強，“兩個維護”不(bu)力，黨(dang)的(de)基本(ben)理(li)論、基本(ben)路線、基本(ben)方略沒有得到(dao)有效貫徹執行，在(zai)貫徹新(xin)發展理(li)念，推進經(jing)濟建(jian)(jian)設(she)(she)、政(zheng)治建(jian)(jian)設(she)(she)、文(wen)化建(jian)(jian)設(she)(she)、社會建(jian)(jian)設(she)(she)、生態文(wen)明建(jian)(jian)設(she)(she)中，出現重大偏差和失(shi)誤，給黨(dang)的(de)事業和人(ren)民利益造成嚴重損失(shi)，產生惡劣影響的(de)；
  （二）黨(dang)(dang)的(de)政(zheng)治(zhi)建設(she)抓得不(bu)實(shi)，在重大(da)(da)原則(ze)問題上未能同黨(dang)(dang)中(zhong)央(yang)(yang)保(bao)持一致，貫徹落實(shi)黨(dang)(dang)的(de)路線方針政(zheng)策和執行黨(dang)(dang)中(zhong)央(yang)(yang)重大(da)(da)決策部署不(bu)力，不(bu)遵守重大(da)(da)事項請(qing)示報告制度，有令(ling)不(bu)行、有禁不(bu)止(zhi)，陽奉陰違、欺上瞞下，團團伙(huo)(huo)伙(huo)(huo)、拉幫結(jie)派(pai)問題突出，黨(dang)(dang)內(nei)政(zheng)治(zhi)生活不(bu)嚴肅不(bu)健康，黨(dang)(dang)的(de)政(zheng)治(zhi)建設(she)工(gong)作責任制落實(shi)不(bu)到位，造成嚴重后果或者惡劣影(ying)響的(de)；
  （三）黨(dang)(dang)的思想建設缺(que)失，黨(dang)(dang)性教(jiao)育特別是理想信(xin)念(nian)宗旨(zhi)教(jiao)育流于形(xing)式，意識形(xing)態工(gong)作責(ze)任制(zhi)落實(shi)不到位，造成嚴重后(hou)果或者惡劣影響(xiang)的；
  （四）黨的組織建(jian)設(she)薄弱，黨建(jian)工作(zuo)責任(ren)制(zhi)不(bu)落實，嚴重違(wei)反民主(zhu)(zhu)集中制(zhi)原則，不(bu)執行領導班子議(yi)事決策規(gui)則，民主(zhu)(zhu)生活(huo)會、“三會一課(ke)”等黨的組織生活(huo)制(zhi)度不(bu)執行，領導干(gan)部報告個人(ren)有關事項制(zhi)度執行不(bu)力，黨組織軟(ruan)弱渙散，違(wei)規(gui)選拔任(ren)用干(gan)部等問題突出，造成惡劣(lie)影響的；
  （五）黨的(de)作風建設松(song)懈，落實(shi)中(zhong)央八項規定及其實(shi)施細則精神不力，“四風”問題(ti)得(de)不到有效整治，形式主(zhu)(zhu)義、官(guan)僚主(zhu)(zhu)義問題(ti)突出，執行黨中(zhong)央決策部署表態多調門高、行動少(shao)落實(shi)差，脫離(li)(li)實(shi)際、脫離(li)(li)群(qun)眾，拖(tuo)沓敷衍、推諉扯皮，造成嚴(yan)重后果的(de)；
  （六）黨的(de)紀(ji)(ji)(ji)律(lv)建(jian)設抓得不(bu)(bu)嚴，維護黨的(de)政治(zhi)紀(ji)(ji)(ji)律(lv)、組織紀(ji)(ji)(ji)律(lv)、廉潔紀(ji)(ji)(ji)律(lv)、群眾(zhong)紀(ji)(ji)(ji)律(lv)、工作紀(ji)(ji)(ji)律(lv)、生(sheng)活紀(ji)(ji)(ji)律(lv)不(bu)(bu)力，導致(zhi)違規違紀(ji)(ji)(ji)行為多發，造成惡劣(lie)影響的(de)；
  （七）推(tui)進黨風廉政(zheng)建設和反(fan)腐敗斗爭不(bu)堅決、不(bu)扎實，削減存量(liang)、遏(e)制增量(liang)不(bu)力，特別(bie)是對(dui)不(bu)收斂(lian)、不(bu)收手，問題(ti)線索反(fan)映(ying)集中、群眾反(fan)映(ying)強(qiang)烈，政(zheng)治問題(ti)和經(jing)濟問題(ti)交織的(de)腐敗案件放任不(bu)管，造成惡劣影響的(de)；
  （八）全面從嚴(yan)(yan)治黨主(zhu)體(ti)責任、監(jian)督責任落實(shi)不(bu)到位，對公(gong)權力的(de)監(jian)督制約不(bu)力，好(hao)人主(zhu)義盛行，不(bu)負責不(bu)擔當，黨內監(jian)督乏力，該發現的(de)問(wen)(wen)題沒有發現，發現問(wen)(wen)題不(bu)報告不(bu)處置(zhi)，領導巡(xun)視巡(xun)察工作不(bu)力，落實(shi)巡(xun)視巡(xun)察整改要求走過場、不(bu)到位，該問(wen)(wen)責不(bu)問(wen)(wen)責，造成嚴(yan)(yan)重后(hou)果(guo)的(de)；
  （九）履行管理、監(jian)督(du)職責(ze)不(bu)力，職責(ze)范(fan)圍內發生重特(te)大生產安(an)全(quan)事(shi)(shi)故、群體性事(shi)(shi)件、公共安(an)全(quan)事(shi)(shi)件，或者發生其他嚴重事(shi)(shi)故、事(shi)(shi)件，造(zao)成重大損失或者惡劣影響的；
  （十）在(zai)教(jiao)育醫(yi)療(liao)、生態環境保護、食品藥品安全、扶貧(pin)脫貧(pin)、社會保障等涉及人民群(qun)眾(zhong)最(zui)關心最(zui)直接最(zui)現實的利益問(wen)題上(shang)不(bu)作為(wei)、亂(luan)作為(wei)、慢作為(wei)、假作為(wei)，損害(hai)和侵占群(qun)眾(zhong)利益問(wen)題得不(bu)到整治，以(yi)言代法、以(yi)權壓法、徇私枉法問(wen)題突出，群(qun)眾(zhong)身邊(bian)腐敗和作風問(wen)題嚴重(zhong)，造成惡劣影響的；
  （十一）其他應當問責的(de)失(shi)職失(shi)責情形。
  第八條 對(dui)黨(dang)組織(zhi)的問責，根(gen)據危害程(cheng)度(du)以(yi)(yi)及具(ju)體(ti)情況，可以(yi)(yi)采取以(yi)(yi)下方式：
  （一）檢查。責令作出書面(mian)檢查并切(qie)實(shi)整(zheng)改(gai)。
  （二）通(tong)報。責令整(zheng)改，并在一定范圍內通(tong)報。
  （三）改(gai)組(zu)(zu)。對失職(zhi)失責，嚴重違犯黨的紀律、本身(shen)又(you)不(bu)能糾正的，應當予(yu)以改(gai)組(zu)(zu)。
  對(dui)黨的(de)(de)領(ling)導干部的(de)(de)問責，根據危害程(cheng)度以(yi)及具(ju)體情況，可以(yi)采(cai)取以(yi)下方(fang)式：
  （一）通(tong)報(bao)。進(jin)行嚴肅(su)批(pi)評，責(ze)令作出(chu)書面檢(jian)查、切(qie)實整改(gai)，并在(zai)一定范圍內通(tong)報(bao)。
  （二(er)）誡勉。以談話或者書面方式(shi)進行誡勉。
  （三）組(zu)織調(diao)整(zheng)或者(zhe)組(zu)織處(chu)理。對失(shi)職(zhi)失(shi)責、危害較重，不適宜擔任(ren)現職(zhi)的，應當根據情況采取停職(zhi)檢查(cha)、調(diao)整(zheng)職(zhi)務、責令(ling)辭職(zhi)、免職(zhi)、降職(zhi)等措施。
  （四）紀(ji)律處分。對失職失責、危(wei)害嚴重，應當給予紀(ji)律處分的(de)，依照《中國共(gong)產黨紀(ji)律處分條例(li)》追究(jiu)紀(ji)律責任(ren)。
  上述問責(ze)(ze)方式，可以單(dan)獨使(shi)用，也可以依據規定(ding)合(he)并(bing)使(shi)用。問責(ze)(ze)方式有(you)影響期的，按照有(you)關規定(ding)執行(xing)。
  第九條 發(fa)現有(you)本條例第七條所列問(wen)責(ze)(ze)情形，需要(yao)進行問(wen)責(ze)(ze)調(diao)查(cha)的，有(you)管理權限的黨委(wei)（黨組）、紀委(wei)、黨的工(gong)作機關應當(dang)經(jing)主(zhu)(zhu)要(yao)負責(ze)(ze)人(ren)審批，及時啟動問(wen)責(ze)(ze)調(diao)查(cha)程序。其(qi)中，紀委(wei)、黨的工(gong)作機關對同級黨委(wei)直接領導的黨組織及其(qi)主(zhu)(zhu)要(yao)負責(ze)(ze)人(ren)啟動問(wen)責(ze)(ze)調(diao)查(cha)，應當(dang)報同級黨委(wei)主(zhu)(zhu)要(yao)負責(ze)(ze)人(ren)批準。
  應當啟(qi)動問責調查未及時啟(qi)動的(de)(de)，上級黨(dang)(dang)組織應當責令(ling)有管理權限(xian)的(de)(de)黨(dang)(dang)組織啟(qi)動。根(gen)據(ju)問題性(xing)質或(huo)者工作需要(yao)，上級黨(dang)(dang)組織可以直接(jie)啟(qi)動問責調查，也可以指定其他黨(dang)(dang)組織啟(qi)動。
  對被立案審查的(de)黨(dang)組織、黨(dang)的(de)領導干(gan)部問責的(de)，不再另行啟(qi)動問責調查程序。
  第十(shi)條 啟(qi)動問(wen)責調查(cha)后，應當組成調查(cha)組，依(yi)規(gui)依(yi)紀依(yi)法開展(zhan)調查(cha)，查(cha)明黨(dang)組織、黨(dang)的領導干部失職(zhi)失責問(wen)題，綜合(he)考慮主客觀(guan)因(yin)素，正確區分(fen)貫徹執(zhi)行黨(dang)中央或(huo)者上(shang)級決策部署過程中出現的執(zhi)行不(bu)(bu)當、執(zhi)行不(bu)(bu)力、不(bu)(bu)執(zhi)行等不(bu)(bu)同情況，精準提出處理意(yi)見，做到事實清楚、證據確鑿、依(yi)據充分(fen)、責任(ren)分(fen)明、程序合(he)規(gui)、處理恰當，防止問(wen)責不(bu)(bu)力或(huo)者問(wen)責泛(fan)化、簡(jian)單化。
  第十一條 查明調(diao)查對象(xiang)失職(zhi)失責問題后，調(diao)查組應(ying)當(dang)(dang)撰寫事實(shi)材料，與調(diao)查對象(xiang)見(jian)面，聽取其陳述和(he)申辯，并記錄在案；對合理意見(jian)，應(ying)當(dang)(dang)予(yu)以采納。調(diao)查對象(xiang)應(ying)當(dang)(dang)在事實(shi)材料上簽署意見(jian)，對簽署不(bu)同(tong)意見(jian)或者拒不(bu)簽署意見(jian)的，調(diao)查組應(ying)當(dang)(dang)作出說明或者注明情況。
  調(diao)查(cha)(cha)工作結束后，調(diao)查(cha)(cha)組應當(dang)集(ji)體討論(lun)，形成調(diao)查(cha)(cha)報(bao)告，列明調(diao)查(cha)(cha)對象基本情況(kuang)、調(diao)查(cha)(cha)依據、調(diao)查(cha)(cha)過(guo)程，問(wen)責事(shi)實(shi)，調(diao)查(cha)(cha)對象的態度、認識及其申辯，處理意見以及依據，由調(diao)查(cha)(cha)組組長(chang)以及有關人員(yuan)簽名(ming)后，履行審批(pi)手(shou)續。
  第(di)十二條 問責決定應當(dang)由有管理(li)權限的黨組(zu)織(zhi)作出(chu)。
  對同級黨(dang)(dang)委(wei)直(zhi)接領導的黨(dang)(dang)組(zu)織，紀委(wei)和(he)黨(dang)(dang)的工作機(ji)關(guan)(guan)報(bao)經同級黨(dang)(dang)委(wei)或(huo)者其主要負(fu)責人批準，可以采(cai)取(qu)檢(jian)查、通報(bao)方(fang)(fang)式進行(xing)問(wen)責。采(cai)取(qu)改組(zu)方(fang)(fang)式問(wen)責的，按照黨(dang)(dang)章(zhang)和(he)有關(guan)(guan)黨(dang)(dang)內法規規定的權(quan)限(xian)、程序執行(xing)。
  對同級黨(dang)委管理(li)的(de)(de)領導干部，紀委和黨(dang)的(de)(de)工作(zuo)機關(guan)報經同級黨(dang)委或(huo)(huo)者(zhe)其主要負責人批準，可以采(cai)取通報、誡勉方(fang)式進行(xing)問責；提出組(zu)織調整(zheng)或(huo)(huo)者(zhe)組(zu)織處理(li)的(de)(de)建議。采(cai)取紀律處分方(fang)式問責的(de)(de)，按(an)照黨(dang)章和有(you)關(guan)黨(dang)內法規規定的(de)(de)權限、程序執行(xing)。
  第十三條 問(wen)責(ze)(ze)決定作出后，應(ying)(ying)(ying)(ying)當(dang)(dang)及(ji)時(shi)向被(bei)(bei)問(wen)責(ze)(ze)黨(dang)組織(zhi)、被(bei)(bei)問(wen)責(ze)(ze)領導(dao)干部(bu)及(ji)其所在黨(dang)組織(zhi)宣布并督促執行(xing)。有關問(wen)責(ze)(ze)情況應(ying)(ying)(ying)(ying)當(dang)(dang)向紀委(wei)(wei)和組織(zhi)部(bu)門通報(bao)(bao)，紀委(wei)(wei)應(ying)(ying)(ying)(ying)當(dang)(dang)將(jiang)問(wen)責(ze)(ze)決定材(cai)(cai)料(liao)歸入(ru)被(bei)(bei)問(wen)責(ze)(ze)領導(dao)干部(bu)廉政檔案(an)(an)，組織(zhi)部(bu)門應(ying)(ying)(ying)(ying)當(dang)(dang)將(jiang)問(wen)責(ze)(ze)決定材(cai)(cai)料(liao)歸入(ru)被(bei)(bei)問(wen)責(ze)(ze)領導(dao)干部(bu)的人(ren)事檔案(an)(an)，并報(bao)(bao)上一級組織(zhi)部(bu)門備案(an)(an)；涉及(ji)組織(zhi)調整(zheng)或者組織(zhi)處理的，相應(ying)(ying)(ying)(ying)手續(xu)應(ying)(ying)(ying)(ying)當(dang)(dang)在1個(ge)月內辦理完畢。
  被問(wen)責領導干部應當(dang)向作(zuo)出(chu)問(wen)責決定的黨組(zu)織(zhi)寫出(chu)書面檢討，并(bing)在民主生活會(hui)、組(zu)織(zhi)生活會(hui)或(huo)者黨的其他會(hui)議上作(zuo)出(chu)深刻檢查。建立健全問(wen)責典(dian)型問(wen)題通報曝光制度，采(cai)取組(zu)織(zhi)調整(zheng)或(huo)者組(zu)織(zhi)處理(li)、紀律處分方(fang)式(shi)問(wen)責的，應當(dang)以適(shi)當(dang)方(fang)式(shi)公開。
  第(di)十四條 被問(wen)責黨組織(zhi)、被問(wen)責領導干部及其所在黨組織(zhi)應(ying)當深刻汲取教訓，明確整改措施(shi)。作出問(wen)責決(jue)定的黨組織(zhi)應(ying)當加強督促檢查，推(tui)動(dong)以案促改。
  第十五條 需要(yao)對問責對象作出政務處分或者(zhe)其他處理(li)的(de)(de)，作出問責決(jue)定的(de)(de)黨(dang)(dang)組織(zhi)應(ying)當(dang)通報相關單(dan)位，相關單(dan)位應(ying)當(dang)及時處理(li)并(bing)將結果通報或者(zhe)報告作出問責決(jue)定的(de)(de)黨(dang)(dang)組織(zhi)。
  第十六條 實行終身問(wen)責(ze)，對(dui)失職失責(ze)性質惡劣(lie)、后果嚴(yan)重(zhong)的，不論其(qi)責(ze)任人是否調離轉崗、提拔或者退(tui)休等(deng)，都應當嚴(yan)肅問(wen)責(ze)。
  第十七條(tiao) 有下(xia)列情(qing)形之一的，可以不予問責(ze)或者免(mian)予問責(ze)：
  （一）在推(tui)進改革中因缺乏經驗、先(xian)行(xing)先(xian)試出(chu)現的(de)(de)失(shi)(shi)誤(wu)，尚無(wu)明(ming)確限制(zhi)的(de)(de)探索性試驗中的(de)(de)失(shi)(shi)誤(wu)，為推(tui)動發展(zhan)的(de)(de)無(wu)意過失(shi)(shi)；
  （二）在集體(ti)決策中對錯誤決策提出明(ming)確反對意(yi)見或(huo)者保留意(yi)見的；
  （三）在決策(ce)實施中已(yi)經(jing)履職盡責，但因不可抗力(li)、難以預見等因素造成(cheng)損失的(de)。
  對(dui)上(shang)級(ji)錯誤決(jue)定提出(chu)改正或者撤銷意見未被采納，而出(chu)現本條例第七條所列(lie)問責情(qing)形的，依照前(qian)款(kuan)規(gui)定處理。上(shang)級(ji)錯誤決(jue)定明顯違法違規(gui)的，應當承(cheng)擔(dan)相應的責任。
  第十(shi)八條 有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)，可以從輕或者(zhe)減輕問責：
  （一）及時采(cai)取補救措施，有效挽回損(sun)失或者消除不良(liang)影響的；
  （二）積極配(pei)合問責調查工作(zuo)，主(zhu)動承(cheng)擔(dan)責任的；
  （三）黨內法(fa)規規定(ding)的其他(ta)從輕、減輕情形。
  第十九條 有下(xia)列情(qing)形之一(yi)，應當從(cong)重或者加(jia)重問責：
  （一）對(dui)黨中(zhong)央、上級黨組織三令五申的指示(shi)要求，不(bu)執行或者執行不(bu)力的；
  （二）在接受問責調查和處(chu)理中(zhong)，不如實(shi)報告(gao)情況，敷衍塞責、推卸責任(ren)，或(huo)者唆使、默許有關部(bu)門和人(ren)員(yuan)弄虛作(zuo)假，阻擾問責工作(zuo)的(de)；
  （三）黨內法規規定的(de)其他(ta)從重、加重情(qing)形(xing)。
  第二十條 問(wen)(wen)責對象對問(wen)(wen)責決(jue)定(ding)不服(fu)的，可(ke)以自收到(dao)問(wen)(wen)責決(jue)定(ding)之日起1個月內，向作出問(wen)(wen)責決(jue)定(ding)的黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)提(ti)出書面申(shen)訴(su)。作出問(wen)(wen)責決(jue)定(ding)的黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)接到(dao)書面申(shen)訴(su)后，應當在1個月內作出申(shen)訴(su)處理決(jue)定(ding)，并(bing)以書面形式告知提(ti)出申(shen)訴(su)的黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)、領導(dao)干部及其(qi)所在黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)。
  申訴(su)期間，不停(ting)止問責決定的執(zhi)行。
  第(di)二(er)十(shi)一條(tiao) 問(wen)(wen)責(ze)決定作出后，發現問(wen)(wen)責(ze)事(shi)實認定不(bu)(bu)清楚(chu)、證(zheng)據(ju)不(bu)(bu)確(que)鑿、依據(ju)不(bu)(bu)充(chong)分、責(ze)任不(bu)(bu)清晰、程序不(bu)(bu)合規、處理不(bu)(bu)恰(qia)當，或者存在其他不(bu)(bu)應當問(wen)(wen)責(ze)、不(bu)(bu)精準問(wen)(wen)責(ze)情況的，應當及時予以糾正(zheng)。必要時，上級黨(dang)組(zu)織可以直接(jie)糾正(zheng)或者責(ze)令作出問(wen)(wen)責(ze)決定的黨(dang)組(zu)織予以糾正(zheng)。
  黨組織、黨的領導干部濫(lan)用(yong)問責(ze)(ze)，或者(zhe)在問責(ze)(ze)工(gong)作中嚴重(zhong)不負責(ze)(ze)任，造成(cheng)不良(liang)影響(xiang)的，應當嚴肅(su)追究責(ze)(ze)任。
  第二十二條 正(zheng)確(que)對(dui)待被問責干(gan)(gan)部(bu)，對(dui)影響期(qi)滿、表現好的(de)干(gan)(gan)部(bu)，符合條件的(de)，按(an)照干(gan)(gan)部(bu)選拔任用(yong)有關(guan)規定正(zheng)常(chang)使用(yong)。
  第二十三條(tiao) 本條(tiao)例所涉及(ji)的(de)審批(pi)權限(xian)均指最低審批(pi)權限(xian)，工(gong)作中根據(ju)需要可以按照更高層級的(de)審批(pi)權限(xian)報批(pi)。
  第二(er)十四(si)條 紀委(wei)(wei)派駐（派出）機構除執(zhi)行(xing)本條例外，還應當執(zhi)行(xing)黨中央以(yi)及中央紀委(wei)(wei)相關規定。
  第二十(shi)五條 中央軍(jun)事委員會可以根據本條例(li)制定(ding)相關規定(ding)。
  第二十六條(tiao) 本條(tiao)例(li)由中央(yang)紀律(lv)檢查委員(yuan)會負(fu)責解(jie)釋。
  第(di)二十七(qi)條 本條例自(zi)2019年9月1日(ri)(ri)起施行(xing)。2016年7月8日(ri)(ri)中(zhong)(zhong)共(gong)中(zhong)(zhong)央印發(fa)的《中(zhong)(zhong)國共(gong)產黨問(wen)責(ze)條例》同時廢(fei)止(zhi)。此前發(fa)布的有關問(wen)責(ze)的規定，凡與本條例不一(yi)致的，按照(zhao)本條例執行(xing)。